Ростовчане стали реже терять работу за публикации в социальных сетях

Ростовчане стали реже терять работу за публикации в социальных сетях. Об этом свидетельствуют исследования сервиса SuperJob. 

По данным аналитиков, в течение года количество работодателей, которые увольняют своих сотрудников за публикации на интернет-площадках, уменьшилось до 9%. Руководители реже интересуются онлайн-активностью работников. При этом, 24% работодателей предпочитают следить за социальными сетями своих подчиненных.

В прошлом году в связи с массовыми переходами на удаленный формат работы работодатели проявили интерес к активности граждан в интернете и к наполнению их социальных сетей. 

Аналитики отметили, что 11% сотрудников предприятий даже не задумываются о том, что начальство может просматривать личные страницы, а 40% ведут социальные сети с учетом такой возможности.