Депутат донского парламента констатировала острый дефицит врачей и учителей в Ростовской области
В Ростовской области необходимо принятие закона о молодых специалистах.
В Ростовской области власти констатировали острую нехватку врачей и учителей. Об этом сообщила депутат ЗСРО Светлана Мананкина на своей страничке в Telegram.
«Прямо сейчас на портале "Работа в России" можно увидеть более 2000 вакансии врачей и 1500 – учителей. Они занимают 3-е и 5-е места среди самых востребованных на Дону специалистов», — написала Мананкина.
По ее мнению, этот дефицит означает, что «действующие механизмы решения кадровой проблемы в бюджетной сфере малоэффективны» и необходимо искать новые.
В условиях ограниченных ресурсов, которые переживает сегодня страна и регион, «нам нужно сосредоточиться на главном – молодых специалистах», считает парламентарий.
Для этого, по мнению Мананкиной, необходимо изменить подход к подготовке будущих медиков и педагогов по целевым договорам. Заказчиками здесь должны выступить не конкретные больницы или школы, а минздрав и минобр. Также следует выдавать «подъемные» молодым работникам при их первичном трудоустройстве по дефицитной специальности. Условие — обязательство отработать в бюджетной организации не менее трех лет.
Еще одним фактором, влияющим на ситуацию с молодыми специалистами, Мананкина назвала уровень зарплаты — «очень скромные оклады и обилие надбавок, большинство из которых молодому специалисту не положены».
Здесь в качестве выхода она предлагает предусмотреть молодым работникам ежемесячную доплату к зарплате в течение трех лет работы по дефицитной специальности. До тех пор, «пока не появится право на разные надбавки».
Все это Светлана Мананкина предлагает закрепить в специальном законе о молодых специалистах.
Ранее сообщалось, что молодым специалистам в сфере образования ростовские власти хотят компенсировать до 2000 рублей на оплату ЖКУ за работу в школе. Всего в Ростове трудятся 824 молодых учителя.
