Как и откуда попадают в донские больницы молодые врачи
RО.TODAY пообщался с четырьмя выпускниками РостГМУ, которые приступили к работе в Детской городской больнице Таганрога.
Проблему нехватки медиков на Дону региональный минздрав пытается решить целевым обучением. В частности, с этого года в Ростовский государственный медицинский институт (РостГМУ) в ходе приемной кампании 2024 года зачислено 614 студентов-целевиков. Они будут учиться по новым правилам согласно подписанному президентом РФ в мае этого года соответствующему закону. Теперь заказчиками учебы целевиков в медвузе выступают не лечебные учреждения, а региональный минздрав.
Договор о целевом обучении заключается между РостГМУ, региональным Минздравом и студентами. Что касается целевиков текущего года, то из 614 студентов 521 место получили обучающиеся по заказу министерства здравоохранения Ростовской области, а оставшиеся — минздрава других регионов Юга России.
Изменения целевого набора направлены на повышение доступности обучения и должны способствовать усилению кадрового потенциала сферы здравоохранения Дона и других регионов страны.
Удачный пример целевого обучения — коллектив детской городской больницы Таганрога, который стал больше на четырех врачей. Все они молодые специалисты, в возрасте до 30 лет. Трое из них — коренные таганрожцы. Журналисту RO.TODAY удалось пообщаться с новыми врачами таганрогской больницы. Всех их объединяет целевое направление, благодаря которому молодые люди смогли поступить на бюджетные места в Ростовский медицинский университет.
По словам главного врача ДГБ Таганрога Сергея Тимофеева, благодаря минздраву больница смогла пополнить ряды медиков нужными специалистами. Главной детской больнице Таганрога не хватало анестезиолога-реаниматолога, травматолога-ортопеда и педиатров.
Редкую и такую нужную специальность выбрал 26-летний таганрожец Евгений Швецов, теперь он врач анестезиолог-реаниматолог. Говорит, что пока работает на плановых операциях в дневное время суток, старшие коллеги охотно помогают ему. Трудится в ДГБ с 1 сентября, до этого проработал несколько лет педиатром в таганрогской поликлинике. Евгений медиком мечтал стать с детства, очень любил сериалы про врачей.
Его коллега — 28-летний таганрожец Александр Любушкин также проработал в городской детской поликлинике несколько лет, а с сентября пришел в ДГБ в качестве травматолога-ортопеда. И уже принимает маленьких пациентов в травмпункте. Говорит, что за день до 60 детей приходится принимать. С началом учебного года пациентов меньше не становится. Но молодой доктор не унывает и говорит, что работа ему по душе.
Еще два врача — девушки, обе пришли в ДГБ Таганрога в качестве педиатров в приемное отделение. По словам главврача больницы Сергея Тимофеева, от педиатра в приемном отделении зависит многое — он должен поставить предварительный диагноз и уже далее направить к узкому специалисту. На хрупкие женские плечи вчерашних выпускниц ложится большая ответственность.
27-летняя Наталья Левенец родом из Таганрога. Окончив местную школу, решила связать свою жизнь с медициной, поняв, что ее призвание — лечить детей. В ДГБ Таганрога Наталья трудится дольше остальных новых врачей — больше года. Каждый день она ездит на работу в Таганрог из Батайска, поскольку вышла замуж за батайчанина. Но Наталья не унывает и не собирается бросать любимую работу. Говорит, что работать в ее ситуации удобно «по суткам».
29-летняя Алина Купатадзе, родом из станицы Обливской, после ординатуры решила остаться в Таганроге. В ДГБ ей предложили место педиатра приемного отделения. Ей нравится коллектив ДГБ, коллеги и, конечно, работа.
Это успешный пример целевого обучения и исполнения требований. Но, к сожалению, есть и другие примеры, когда студенты-целевики отказываются исполнять договор, и частные клиники больших городов забирают молодых медиков сразу после ординатуры.
— Молодых врачей частные столичные клиники «покупают», — рассказал журналисту собеседник из медицинской сферы, пожелавший остаться неизвестным. — Вчерашний медик-целевик может легко выплатить штраф за неисполнение целевого договора чуть ли не за одну зарплату. Работодатель зачастую охотно помогает ему в этом вопросе. Что предлагают новому медику в муниципальной больнице? Зарплату в 30 тысяч рублей? Манящие дали с получением своего жилья? Конечно, здесь молодому человеку приходится терпеть такие условия. Но, к сожалению, не больница в этом виновата, не региональный минздрав, а федеральная система здравоохранения. Поэтому медики, которые отрабатывают целевой договор, большие молодцы и очень терпеливы. По крайней мере, они знали, на что шли...
На фото молодые врачи ДГБ Таганрога. Фото RO.TODAY
