В Ростовской области рассказали об алгоритме действий при коронавирусе на работе
Сотрудников можно возвращать в офис после семи дней лечения.
В Ростовской области растет число случаев коронавируса среди работающего населения. Преобладающим штаммом стал «омикрон». Как быть, если в офисе или на предприятии появились заболевшие коронавирусом? Об алгоритме действий рассказали в управлении Роспотребнадзора по Ростовской области.
Когда выходить на работу при коронавирусе?
Если у сотрудника на работе выявлен коронавирус, то руководителю необходимо как можно быстрее информировать об этом Роспотребнадзор.
Для локализации очага необходимо отстранить больного от работы и не допускать его до выздоровления. При этом даже без анализа человека можно снова пустить в офис, если он лечится более 7 дней. Также работник может прийти после получения одного отрицательного результата на COVID-19, проведенного не ранее чем через 3 календарных дня после получения положительного результата.
С помощью любого средства связи сотрудника надо уведомить о соблюдении самоизоляции по месту фактического нахождения.
На работе придется провести заключительную дезинфекцию мест общего пользования и помещений, где работали и находились заболевшие COVID-19.
Как не заразиться на работе ковидом?
Роспотребнадзор также рекомендует минимизировать проведение очных собраний, совещаний. Если избежать собрания не удается, то все присутствующие должны быть в масках и на социальной дистанции. На стулья нужно нанести разметки, свидетельствующие о дистанцировании.
Контактные с больным ковидом сотрудники также должны отправиться на самоизоляцию. Об этом им должен напомнить и работодатель. Остальным придется остаться в офисе в масках, соблюдать правила личной гигиены, обрабатывать руки и поверхности.
В организациях рекомендовано меньше перемещаться по зданиям, ввести электронный документооборот и чаще использовать электронные средства связи между сотрудниками.
Также необходимо принять меры по вакцинации и своевременной ревакцинации против новой коронавирусной инфекции. Максимальное число сотрудников лучше и вовсе перевести на дистанционную работу.
Фото: pexels.com
