В Ростовской области возник острый дефицит дворников, токарей и поваров

Динамично развивающейся Ростовской области перестало хватать работников. Острый дефицит возник на специалистов, которых готовят в техникумах и профессиональных училищах. По данным сервиса поиска работы hh.ru, на одну вакансию в Ростовской области приходится только 2,8 резюме, год назад индекс конкуренции составлял 4,3 резюме на вакансию.

Меньше всего желающих работать дворниками, на каждую вакансию приходится 0,6 резюме.  В сильном дефиците токари, швеи, автослесари, продавцы, швеи и слесари.

По оценкам директора hh.ru Олеси Лавреновой, в остром дефиците в Ростовской области 49 профессий, среди которых на 15-м месте директор магазина, а на 20-м — врач.

Дефицит кадров в Ростовской области стоит более остро, чем в целом по России, где индекс конкуренции — 3,5.

В ответ на дефицит кадров в Ростовской области начинает расти зарплата. АТП, столкнувшиеся с нехваткой водителей, вынуждены были поднять оплату труда этим специалистам на 30% и более.