Стал известен порядок обязательной вакцинации в Ростовской области

 Фото: ТАСС

Кто должен привиться, в какие сроки и какая ответственность ждет работников и работодателей за нарушение требований Роспотребнадзора
 
Роспотребнадзор по Ростовской области выпустил постановление об обязательной вакцинации от коронавируса. Общее количество привитых в организации должно быть не менее 60%. Разбираемся вместе с руководителем консалтинговой компании «Бухгалтерий» Евгением Шпилевым, в каких сферах бизнеса вакцинация обязательна и что нужно сделать работодателям, чтобы соблюсти все требования Роспотребнадзора. 
 
— Евгений, кто подпадает под обязательную вакцинацию?
 
— Работники, руководители и индивидуальные предприниматели из сфер торговли, общепита, бытовых услуг, транспорта, индустрии красоты и отдыха (сюда входят косметические, СПА-салоны, массажные кабинеты, солярии, бани, сауны, физкультурно-оздоровительные комплексы), клиентских подразделений финансовых, кредитных, страховых структур, организаций, оказывающих услуги почтовой связи; микрофинансовые организации, МФЦ, организации, предоставляющие услуги образования, здравоохранения, социальной защиты, музеи, библиотеки, театры, кинотеатры, концертные залы.
 
— Что делать, если бизнес попал в этот список?       
 
— Работодатель должен не позднее 6 июля предоставить в медицинские организации списки работников, организовать до 29 июля проведение прививок первым компонентом или однокомпонентной вакциной, а до 26 августа — вторым компонентом. 
 
— Что нужно сделать работодателю, чтобы избежать ответственности за несоблюдение требований Роспотребнадзора? 
 
- Уведомить работников о необходимости вакцинации, издать приказ по вопросам профилактики COVID-19, обратив особое внимание на необходимость проведения профилактических прививок и ознакомить всех сотрудников под подпись. Выпустить приказ о количестве сотрудников, которые обязаны сделать прививку. Издать приказ о списке сотрудников, у которых есть медицинские противопоказания, соответственно должен быть документ от сотрудника — справка от врача. Затем до 6 июля необходимо подать в медицинские организации списки работающих с указанием сотрудников, подлежащих вакцинации. 
 
Работники, сделавшие прививку, должны предоставить документ о вакцинации, а отказавшиеся прививаться — письменный отказ от вакцинации. С 29 июля работников, не прошедших вакцинацию, необходимо отстранить от работы. Заработная плата на период отстранения не начисляется. При этом за отказ вакцинироваться уволить сотрудника работодатель не имеет законного основания.

— А если работник уже переболел коронавирусом, ему нужно делать прививку?

— Тот факт, что сотрудник уже перенес ковид, не является противопоказанием к вакцинации.
 
— Если работодатель не исполнил эти требования, что ему грозит?

— Нарушителям грозит штраф: должностным лицам — от пятидесяти тысяч до ста пятидесяти тысяч рублей, ИП — от пятидесяти тысяч до ста пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток, юридическим лицам — от двухсот тысяч до пятисот тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток. А если нарушение повлечет вред здоровью человека или смерть, то штраф от трехсот тысяч до одного миллиона рублей или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.