В субботу управление здравоохранения Ростова отчитывалось перед главой администрации города Алексеем Логвиненко об итогах 2019 года. Начальник управления Надежда Левицкая озвучила множество положительных показателей, запланированных национальными проектами «Здравоохранение» и «Демография». Так, удалось снизить смертность трудоспособного населения до уровня 326,4 человека на 100 тыс. населения. Количество смертей от новообразований снизилось на 18,2%. Средняя продолжительность жизни в Ростове сейчас составляет 75,6 лет.

Наряду с некоторой положительной динамикой, в отчете прозвучали и многие проблемы регионального здравоохранения. По-прежнему одной из ключевых проблем отрасли является дефицит кадров. Чтобы в соответствии с региональным проектом «Обеспечение медицинских организаций системы здравоохранения квалифицированными кадрами» до 2024 года укомплектовать первичное звено на 95%, необходимо каждый год принимать на работу не менее 18-20 участковых терапевтов, 8-10 педиатров, а также 25-27 медсестер.

Решением проблемы в управлении здравоохранения считают целевое обучение в РостГМУ. В этом году к работе приступят 25 студентов, которым выплачивалась стипендия из городского бюджета. Всего на целевом обучении находятся 264 студента. С 2014 года на стипендии для студентов РостГМУ из бюджета выделяется по 3,7 млн рублей. Если студент откажется от распределения, он должен будет выплатить большой штраф. На целевом обучении в Ростове студенты овладевают только самыми дефицитными специальностями — сейчас в регионе это реаниматолог и врач скорой медицинской помощи.

Чтобы создать для медицинских работников благоприятные условия, для них будет выделено минимум 25 служебных квартир. Идею о предоставлении муниципального жилья поддержал Алексей Логвиненко, подчеркнув, что это поможет привлечь новые кадры в больницы и поликлиники. Необходимо проработать меры дополнительных социальных гарантий для врачей. В частности, доплаты к заработной плате врачам скорой помощи. Алексей Логвиненко поручил заняться этим управлению здравоохранения.

Сити-менеджер также сделал акцент на том, что для привлечения новых кадров в медицинские учреждения будет продолжена работа над улучшением социальных условий для медработников.