Школьные педагоги уезжают из Ростовской области из-за низкой зарплаты и высокой нагрузки
Дефицит кадров достиг 30%, зарплата часто не превышает МРОТ.
В Ростовской области нехватка школьных педагогов достигла 30%. Из-за низкой зарплаты и высокой нагрузки специалисты покидают Ростовскую область ради других регионов России. Об этом сообщила министр общего и профессионального образования области Лариса Балина на круглом столе в Заксобрании.
— В других регионах быстрее растёт средняя заработная плата, чем в Ростовской области, а педагоги получают больше, чем наши учителя, мастера и воспитатели. Лучшие условия предлагают молодым учителям в Москве и Московской области, а значит, трудовая миграция неизбежна, — заявила Лариса Балина, которую цитирует издание donnews.ru.
По словам председателя комитета областного парламента по образованию Светланы Мананкиной, в Ростовской области дефицит учителей достиг 30%. Из 10 обученных специалистов в школе продолжают работу лишь трое. Нормативная нагрузка в 18 часов в неделю увеличена до 27 часов. Педагоги быстро выгорают, снижается качество образования.
Кроме того, многие педагоги и вовсе получают зарплату ниже МРОТ, который составляет 12 792 рублей в месяц. Разницу им доплачивают. Но когда в школах начинают больше платить учителям, то перестает хватать денег на учебники.
Средняя зарплата учителя в школе Ростовской области колеблется от 20 тыс. до 30 тыс. рублей.
В Ростовской области также остро стоит дефицит врачей и других категорий медработников — он достиг 40%. Многие уходит из профессии или уезжают, не справившись с нагрузкой. По информации Заксобрания Ростовской области, первичное звено в Ростове-на-Дону укомплектовано врачами на 62%, в селе этот показатель — 50-52%.
Фото: pixabay.ru
