Безработица остается для ростовчан одним из самых сильных источников страха

Центр трудовых исследований Высшей школы экономики опубликовал результаты анализа опасений и ожиданий граждан по поводу работы.

Коронавирусный шок обернулся большими потерями в сфере занятости. 10% граждан стали безработными сразу после объявления карантина. 40% опрошенных из частных компаний пребывали в страхе от того, что предприятие закроется, особенно это касалось торговли, услуг, строительства и промышленности. Не боялись или почти не боялись остаться не у дел бюджетники. 

Работники мелких предприятий волновались больше, чем крупных, — соответственно 60 и 30%. Жители больших городов нервничали чаще, чем селяне. Люди с высшим образованием высказывали меньше опасений, чем граждане со средним и начальным образованием. Взволнованность пожилых людей была ниже, чем молодых и среднего возраста. Мужчины чуть больше  женщин опасались потери работы. 

Эксперты сравнили также настрой на новую работу тех, кто был уволен до карантина и после его объявления. Среди первых были настроены быстро трудоустроиться 12%, среди вторых — 25%. По версии авторов исследования, вторые, скорее всего, осознавали «рукотворную природу кризиса» и ждали улучшений после того, как политика государства изменится.

В ближайшие месяцы 18% опрошенных допускают вероятность потери работы, 48% ждут снижения заработков. Примерно по 12% граждан думают, что могут оказаться в вынужденном неоплачиваемом отпуске, что будут задержки зарплаты или неполный рабочий день. А еще каждый пятый думает, что ему придется работать больше стандартного трудового времени.    

Эксперты считают, что основной «сброс занятости» уже произошел, и дальнейшее увеличение безработных будет не таким стремительным, как в первые недели карантина. 

Руководитель PR-службы макрорегиона Юг компании HeadHunter Алена Манохина прокомментировала, что в апреле на рынке труда не наблюдалось активности ни со стороны соискателей, ни работодателей. Положительная динамика наметилась в мае. 

Больше всего востребован в Ростовской области рабочий персонал — 34% от всех вакансий. Предприятиям нужны специалисты в сфере сельского хозяйства и производства, транспорта и логистики, высоких технологий, продаж. Таким образом, интересы тех, кому нужна работа, и тех, кому нужны работники, в некоторой степени совпадают.



Весной резко выросло количество соискателей в категории «Административный персонал». Возможно, потому что эти люди первыми попали под сокращение. Много новых резюме в сфере красоты и фитнеса. 

Средняя предлагаемая зарплата в Ростове-на-Дону — 36 тысяч рублей, ожидаемая — 35 тысяч. 

В майском опросе, организованном аналитической службой HeadHunter, 45% работодателей сказали, что им пришлось сократить персонал, 56% — уменьшить или оптимизировать фонд оплаты труда. А в каждой десятой компании, наоборот, увеличили зарплаты. 

«Что касается прогнозов, то докризисные тренды никуда не денутся. Будут нужны рабочие, медики, IT-специалисты. После того как бизнес вернется к нормальному режиму, скорее всего, произойдет переоценка эффективности каждого сотрудника и должности. Нет нужды в людях, которые выполняют рутинные дела», — сказала Алена Манохина.