В Ростове выпускники-педагоги идут работать в школы по целевому договору

Автор фото: www.sfedu.ru

В ростовских микрорайонах  Левенцовском и Суворовском недавно введены в эксплуатацию школы, планируется строительство еще нескольких подобных общеобразовательных учреждений, в городе капитально ремонтируются пять школ. Благодаря этим мерам в ближайшее время в Ростове будет введено более 20 тысяч мест для учеников.

Однако, по сообщению управления образования Ростова-на-Дону, городу не хватает около 200 учителей. Больше всего пустует мест для учителей начальных классов, педагогов по математике, литературе, русскому и английскому языкам.

Чтобы обеспечить образовательные учреждения города молодыми профессиональными кадрами, управление образования вместе с академией педагогики и психологии ЮФУ выстроили систему целевого трудоустройства выпускников в школы Ростова. 

Вчера в «Точке кипения» ЮФУ (Ростов-на-Дону) целевые договоры с руководителями образовательных учреждений города подписали девять выпускников психологических и педагогических направлений подготовки.

Начальник управления образования города Виктория Чернышова отметила, что это не разовая акция, так как Ростову ежегодно требуются педагоги, молодые профессионалы.

«В течение последних лет мы реализуем важный проект по удовлетворению потребности города в новых современных общеобразовательных школах. И нам важно, чтобы выпускники Южного федерального университета и других вузов оставались в городе и шли работать в образовательные учреждения донской столицы», — отметила она.

По словам Виктории Анатольевны, городу требуются молодые, высокопрофессиональные кадры, умеющие работать в современных условиях. Для привлечения молодых педагогов город разрабатывает меры поддержки, в том числе льготной ипотеки.

Такая же система целевого обучения построена и в Ростовском медицинском университете: часть студентов обучается по целевому договору и после выпуска обязана отработать несколько лет в муниципальных лечебных учреждениях.