В Ростовской области работодатели обязаны уведомлять службы занятости о любых изменениях

По информации управления государственной службы занятости населения Ростовской области, введена дополнительная форма мониторинга МВК, согласно которой передаются сведения об увольнениях работников в связи с ликвидацией организаций, либо сокращением численности или штата работников, а также неполной занятости работников организаций в связи с введением ограничительных мероприятий (карантина).

Такие данные работодатели и организации Ростовской области должны предоставлять в центры занятости населения в муниципальных образованиях Ростовской области.

Отметим, что ранее министерство труда России предложило дать правительству право определять сроки уведомления о расторжении трудового договора.

По сообщениям крупных изданий, правительство этот проект не поддержало, так как увидело в нем риски для работников (в случае эпидемии сроки доработки после уведомления сотрудника об увольнении должны учитывать эпидемиологическую обстановку, не нарушая прав работника на выплаты).

Также ранее в рамках совещания премьер-министр Михаил Мишустин рассказал о новых мерах борьбы с распространением коронавирусной инфекции. В том числе на днях минюсту и минтруду было поручено представить предложения о том, как не допустить необоснованных увольнений на фоне пандемии.