В Ростовской области растет спрос на молодые кадры
Автор фото: Из открытых источников
В преддверии Дня студента аналитики HeadHunter проанализировали рынок труда для молодых специалистов в Ростовской области. По данным исследования, за прошедший год в регионе для начинающих специалистов было открыто около 6 тыс. вакансий, что составило 9% от общего количества вакансий за этот период на сайте hh.ru в донской столице. Чаще всего работу молодым людям предлагали работу в сфере розничной торговли (16%), информационных технологий (14%) и услуг для бизнеса (12%). Это были вакансии в сфере продаж (39%), консультирования (19%), административной работы (13%), в сфере индустрии гостеприимства – туризм, гостиницы, рестораны (11%), в области информационных технологий (11%). Также предлагалась работа в банковском и финансовом секторах (по 8%), структурах транспорта и логистики (7%), а также автомобильного бизнеса (5%).
В большинстве предложений о работе не было указано никаких особенных требований к опыту работы кандидатов, но в каждом двенадцатом предложении встречались пожелания к наличию профессионального опыта от 1 года до 3 лет (8%).
По словам руководителя PR-службы HeadHunter макрорегиона Юг Алены Манохиной, «сегодня молодежь становится дефицитным ресурсом из-за демографического кризиса 90-х годов, и в ближайшее время ситуация на рынке труда не изменится».
«Внимание работодателей к молодым специалистам растет: компании развивают сотрудничество с высшими и средними учебными заведениями, развивают внутрикорпоративные системы наставничества, работают над формированием привлекательного для соискателей HR-бренда. Тренд третий: увеличиваются зарплатные предложения», — рассказала Манохина.
По данным сайта hh.ru, среднее предложение по зарплатам в вакансиях в 2019 году оказалось на уровне 30 тыс. рублей, а зарплатные ожидания в резюме молодых соискателей Ростова-на-Дону в среднем составляло около 25 тыс. рублей.
Тем не менее, не все так гладко, и за работу «приходится бороться», говорится в исследовании.
Уровень конкуренции среди начинающих специалистов и студентов остается одним из самых высоких. В январе 2020 года на одну вакансию в сфере «Начало карьеры/Студенты» претендуют 10 кандидатов из Ростова-на-Дону, что превышает норму практически в два раза.
Справка РОС:
Внастоящее время общий банк вакансий в донском регионе содержит 44 тысячи предложений, что на 18% больше, чем год назад. Наибольшее число вакансий заявлено работодателями производственной сферы, здравоохранения, транспорта, торговли, строительства и образования. Ищущими работу гражданами размещено 18,5 тыс. резюме. Уровень регистрируемой безработицы в среднем по Ростовской области на сегодняшний день составляет 0,8% от численности рабочей силы, что соответствует аналогичному периоду 2019 года и традиционно ниже, чем в среднем по России.
