Вузы Ростовской области обяжут отказаться от краткосрочных трудовых контрактов с преподавателями

В Совете Федерации приняли решение подготовить законодательные предложения, которые ограничат практику заключения краткосрочных трудовых контрактов с преподавателями вузов.

Сенатор от Ростовской области Ирина Рукавишникова отмечает, что в настоящее время в высших учебных заведениях страны сложилась устойчивая практика заключения с преподавателями трудовых контрактов сроком на один год. По словам Рукавишниковой, заключаются они необоснованно:

— Такая ситуация ничем не обусловлена, исключительно произволом со стороны администрации вузов.

Предусмотренные Трудовым кодексом бессрочные договоры или контракты на длительный срок сейчас в вузах практически не заключаются. Преподаватель Донского государственного технического университета рассказал корреспонденту RO.TODAY, что еще два-три года назад договор с сотрудником вуз заключал не менее чем на 5 лет:

— Трудовой контракт, который стал называться эффективным, содержит ряд определенных параметров, требований к сотрудникам, оценивающих его профессиональные компетенции. При перезаключении договора преподаватель  должен представить отчет, по результатам которого кафедра примет решение о его соответствии занимаемой должности. Сокращение сроков контракта только увеличивает количество бумажной работы, которой у преподавателей и так достаточно.

Ирина Рукавишникова также отмечает, что работа преподавателя в рамках короткого контракта приводит к серьезному социальному напряжению.

— Это не позволяет ему выстроить собственную жизненную траекторию, взять ипотечный кредит, думать о перспективах. Это, естественно, отталкивает от работы в вузах молодежь.

Председатель Совета Федерации Валентина Матвиенко признает, что проблема действительно существует. Она поручила профильным комитетам разработать и внести соответствующие предложения.

«Если нужно менять законодательство, то в какой части, либо регулировать нормативными актами. Давайте закроем эту тему», — заявила спикер СФ.

Уже в феврале вузы должны получить методические рекомендации министерства образования и науки о необходимости исключать практику коротких трудовых договоров с профессорско-преподавательским составом и ввести длительные договоры, рассчитанные, например, на срок реализации образовательных программ.