Ростовская область оказалась на последнем месте в ЮФО по обеспеченности врачами
Автор фото: tass.ru
Согласно документу, по итогам 2018 года в донском регионе зарегистрировано 12,8 тысяч медиков. По сравнению с 2017 годом этот показатель уменьшился на 78 специалистов. По ЮФО нет ниже показателя по обеспеченности врачами.
В прошлом году в гордуме Ростова обсуждали проблему здравоохранения. Квалифицированных кадров не хватало практически во всех муниципальных медицинских учреждениях. Укомплектованность бригад скорой помощи составляла 26,6%. Всего штатные должности врачей укомплектованы на 71%, сообщали в пресс-службе администрации. Подобная ситуация наблюдалась и в 2017, и в предыдущие годы.
По данным Росстата, в текущем году в Ростовской области врачи в среднем зарабатывают более 54 тысяч рублей в месяц, медсестры – чуть больше 26 тысяч рублей. Что касается статистики ежемесячного заработка, как правило, аналитические агентства представляют искаженные данные, так как высчитывают среднюю цифру от самой высокой и самой низкой заработной платы.
Как показывают результаты опросов, нежелание выпускников медицинских образовательных учреждений работать по профессии связано с мизерными зарплатами.
Из проблем области также давно отмечается уровень качества оказания медицинской помощи и слабая мотивация врачей к повышению квалификации.
Декларируется, что в Ростовской области существует ряд мер, направленных на улучшение обеспеченности медучреждений квалифицированными кадрами. Существуют такие направления, как целевая контрактная подготовка врачей, обучение после окончания вуза в интернатуре и ординатуре, последипломная подготовка врачей по узким специальностям, повышение квалификации специалистов, дополнительные выплаты медработникам, трудоустроенным на территории с низкой укомплектованностью (в частности, в селах), господдержка по улучшению жилищных условий молодых специалистов и работников здравоохранения дефицитных специальностей. Однако все эти меры пока не дают должного эффекта.
Кроме того, с 2012 года в Ростовской области существуют единовременные выплаты в размере 50 тысяч рублей и 200 тысяч рублей для выпускников интернатуры и ординатуры, устроившихся в лечебно-профилактические учреждения с низкой обеспеченностью кадрами.
Считается, что самым эффективным способом мотивации выпускников медицинских образовательных учреждений является обеспечение жильем. Для молодых специалистов предусмотрены субсидии для оплаты части процентных ставок по ипотечным кредитам на готовое или строящееся жилье, субсидии для оплаты части стоимости жилья, бюджетные субсидии для погашения долгов по жилищным кредитам в случае рождения или усыновления ребенка, субсидии на приобретение или строительство жилья медработникам дефицитных специальностей.
Предусматривается также компенсация на оплату жилого помещения и коммунальных услуг.
В целом по Южному федеральному округу зарегистрировано 56,8 тысяч медицинских работников. Показатель с 2017 года не изменился. По обеспеченности врачами на 10 тысяч жителей в рейтинге Минздрава РФ на первом месте Астраханская область (47,2 врачей), на втором месте Калмыкия (42,7), на третьем – Крым (37,3).
