В Ростовской области ожидается взрывной рост безработицы

По данным аналитической службы HeadHunter, на одну вакансию приходится 10 резюме. Это вдвое выше нормы.

На рынке труда ожидаются большие потрясения. Председатель Счетной палаты РФ Алексей Кудрин заявил, что в масштабах страны число может вырасти от 2,5 до 8 миллиона человек. 

Рост будет взрывными темпами. Главными поставщиками безработных станут отрасли, которые были закрыты из-за эпидситуации — общепит, развлечения, выставки, спорт. Пока еще нет всплеска. Многие решили подождать месяц-другой и потом уже решать, увольнять или сокращать персонал, закрывать компанию или развивать новые направления и сворачивать неактуальные.

Массовых увольнений еще не было. Первая волна может появиться к лету. Сейчас 30% сотрудников находятся в неоплачиваемых отпусках. 20% предприятий сократили персоналу зарплату, не изменив объема работы. 16% планируют массово избавляться от персонала. 

Сколько на самом деле будет безработных, можно только предполагать, потому что многие не попадут в официальную статистику. Работодателям это не нужно, они постараются договориться с сотрудниками или же найти способ их уволить. Некоторым уже сейчас удается организовать массовое расставание. Самые дальновидные сделали это до объявления всеобщей самоизоляции.

«Весь коллектив нашего рекламного агентства уволили задним числом, мартовской датой, — сообщила менеджер Вероника Морозова. —  Я вынуждена вернуться из Москвы в Ростов».
    
«Я осталась работать в московской компании, но удаленно, из Ростова, потому что так дешевле: нет расходов на транспорт, еду, одежду, чтобы соответствовать уровню», — сообщила маркетолог Юлия Расторгуева. 

Официально власти обещают смягчить ситуацию на рынке труда, обещая поддержку бизнесу, но кто-то в нее верит, кто-то не хочет брать обещанные беспроцентные кредиты на зарплату персоналу, а кто-то и хотел бы, да не попадает в число предприятий, на которые распространяются меры поддержки.    

«Мои клиенты не знают пока, что делать с персоналом, — рассказала юрист Юлия Дорохова, жительница одного из небольших городов в Ростовской области. — Например, магазин строительных материалов закрыли, и по указу президента собственник обязан содержать коллектив до 30 апреля за свой счет. Поскольку нет выручки, то нет и средств на зарплату. Банк отказал в кредитовании, потому что у предпринимателя всего лишь восемь сотрудников, а не 150. Хозяин магазина попытался организовать доставку стройматериалов. Повезли заказ по одному адресу, а клиент сказал, что ему это не подходит. Выгоднее сейчас не работать, чем заниматься вот такой доставкой — затратно гонять “Газель”. И таких примеров полно».

Если кто-то оказался не при деле, то другие люди сейчас, напротив, трудятся круглосуточно. Директор крупной строительной фирмы Алина Мамырина, с филиалами в регионах, сказала, что она много контактирует с сотрудниками муниципальных органов власти, и у них завал. Строители работают в прежнем режиме. 

В туристических и визовых фирмах, по словам Мамыриной, наблюдается разное. Одни собрались закрываться, другие ищут новые перспективы, например, одна из возможных — организация учебы и работы россиян за рубежом с проживанием в приемных семьях. Поиск таких семей долгий, так что сейчас можно тратить на него время, которого стало много.

Некоторые люди, оставшиеся без работы, поспешили в службы доставки, потому что эти компании оказались востребованными. Сейчас уже и тут конкуренция. По данным SuperJob, острая необходимость в курьерах была в начале марта, теперь предложений меньше. Высоким остается спрос на айтишников, медиков и сотрудников продуктовых магазинов.

Некоторые эксперты прогнозируют стремительный рост безработицы до конца года, потом ситуация стабилизируется, и компании начнут вновь набирать персонал. 

В связи с этим, например, карьерный консультант Татьяна Минаева рекомендует в своем блоге распределить свои планы по поиску работы на год. Это позволит снизить свою эмоциональную нагрузку, не концентрироваться в одной точке и быстрее решить проблемы с трудоустройством. Смену работы, считает Минаева, надо планировать за год даже в благополучные времена.  



По словам эксперта, самое худшее в кризисные времена — не потерять работу, а не искать ее. Нужно подготовиться к большому массиву под названием «отказ», не обращать на него внимания, следовать мимо, не отвлекаться на него, чтобы не пропустить «приглашение».