Ростовчанам заплатят вдвойне за работу 1 июля

Руководитель юридического агентства «Империал» Инна Чемеркина рассказала, как должен быть оплачен выходной день.

Владимир Путин объявил 1 июля выходным днем, потому что на эту дату назначено голосование за поправки к Конституции РФ. 

1 июля – среда, середина рабочей недели, будний день, но если сотрудник будет традиционно выполнять свои обязанности, то оплата ему полагается нетрадиционная – двойная. Правило распространяется на любой вид деятельности и зарплаты, посуточная она или же сдельная.

«Если работодатель планирует привлечь сотрудника 1 июля, он обязан уведомить его, издав приказ. В документе указывается зарплата, какая это будет сумма в двойном размере, а также право работника выбрать двойную зарплату или дополнительный выходной день. Работник должен ознакомиться с приказом и расписаться, дав согласие, выходить на работу или нет, а также подтвердить свой выбор, повышенная зарплата или дополнительный выходной. Он вправе и отказаться», — прокомментировала Инна Чемеркина.  



Юристам часто задают вопрос, а как считается отпуск, если он выпадает на 1 июля. Для этого надо различать понятия, праздничный и выходной день, 1 июля – выходной день, поэтому добавляться еще один день к отпуску не будет. 

Есть категория людей, привлекать которых к труду 1 июля работодатель не имеет права, в частности, женщин с детьми до трех лет. Но если сотрудница согласна, и ее уведомили, этого мало. Она должна еще представить медицинскую справку, подтвердить, что состояние здоровья позволяет ей трудиться в выходной день. 

«Ни при каких условиях нельзя привлекать работника, с которым заключен срочный трудовой договор, и он проработал менее двух месяцев», — уточнила Инна Чемеркина. 

А вот если произошла чрезвычайная ситуация, непредвиденное событие, то приказ, уведомление не нужно. В данном случае сотрудник, которого вызвали,  не может отказаться, он обязан выйти на работу и выполнить свои обязанности, это также закреплено в Трудовом кодексе.

У ростовчан, которые заняты в частных компаниях, в малом бизнесе, свое мнение по поводу работы и зарплаты 1 июля. «Ни один хозяин не заплатит вдвойне за этот выходной», — уверен пользователь интернета под ником Kalita Неизвестный. 

Дополнительным выходным в ближайший перспективе будет не только 1 июля, но и 24 июня, на эту дату перенесен парад Победы. Торжество будет без зрителей, им рекомендовано смотреть шествие по телевизору. По этому поводу у ростовчан тоже много вопросов. Например, зачем парад, если его нельзя увидеть на улице, зачем выходной, ведь люди теряют деньги, пойти некуда, все закрыто, могут ли наказать фирму, которая будет работать 24 июля.

Разъяснение по этому поводу дал портал «Бухгалтерия. ру». Штрафовать за работу 24 июня не будут, наказание было возможно в апреле, когда дни были объявлены нерабочими из-за пандемии. Нерабочие дни – новое понятие в отечественной правовой практике, эти дни не выходные и не праздничные. 24 июня – просто дополнительный выходной, и трудовые отношения в этот день регулируются по ТК РФ.