Ростовчанам, работающим удаленно, компенсируют расходы на электроэнергию

Поправки в Трудовой кодекс РФ будут внесены до конца года. Власти решили переложить компенсацию на работодателя.

Федеральное Министерство труда выступило с инициативой обновить  ТК России и добавить в него новый пункт о праве сотрудника получать компенсацию расходов на электроэнергию и амортизацию личной техники. Предложение уже рассмотрено в Госдуме и Совете Федерации.

Депутаты согласились с изменениями, но считают, что право работника запросить компенсацию вовсе не равняется обязанности работодателя дать положительный ответ. Невозможно точно определить, что человек тратит столько-то киловатт на работу, а не на иные задачи, нет таких приборов. На практике идея может быть реализована примерным подсчетом, а договоренность о компенсации услуг ЖКХ – даже включена в трудовой договор. Некоторые компании давно так поступают, и им не нужно напоминать об этом в виде поправок в ТК РФ, но большинство удаленщиков несут расходы сами. 

Необходимость оплачивать услуги ЖКХ и обслуживание техники самостоятельно – один из несомненных минусов дистанционного труда. По словам руководителя PR-службы макрорегиона Юг компании HeadHunter Алены Манохиной, преимущества удаленки существуют, но они сильно преувеличены, в чем убедились граждане, которым такой режим был навязан, у кого не осталось иных вариантов из-за карантина. 
В июньском опросе  аналитической службы HeadHunter 52% сотрудников, вынужденных трудиться удаленно, сказали, что хотят в традиционный офис. 41% граждан пока охотно работают дома, и одна из причин – летом больше соблазнов работать удаленно на даче или на море.