Две трети ростовских работодателей обманывают соискателей

Зарплаты и иные условия работы, обязанности, указанные в вакансиях, не соответствуют действительности.

Предприниматели приукрашивают свои предложения, чтобы привлечь к себе внимание, и остаются у разбитого корыта, потому что разочарованные люди уходят. Чаще всего этим злоупотребляют компании, которым нужен административный персонал, менеджеры по продажам, транспорту, логистике, специалисты по автомобилям, маркетингу.

В опросе HeadHunter это подтвердили 66% ростовчан, в некоторых сферах этот процент выше — 75% описаний вакансий не соответствуют действительности. 

Чаще всего обман кроется в зарплате — 63% от общего количества предложений. О том, что реальные обязанности отличались от заявленных, отметили более 41% соискателей. 36% будущих начальников скрыли от будущих подчиненных истинный график работы. 

В числе невыполненных обещаний также: удобное рабочее место, соцпакет, официальное трудоустройство. Некоторым соискателям под видом работы предлагали участие в финансовой пирамиде.

Все это вскрывается не сразу, иногда в первый день работы, порой через месяц. Узнав правду, 40% ростовчан предпочли тут же отказаться от предложения, 30% остались в компании, но принялись подыскивать другое место. Сразу же уволились 17% обманутых сотрудников, а 10% смирились с судьбой.