Ро.Тудей
Общество

В Ростове безработные все чаще наводят справки о работодателе на сайте ФНС

0
18-05-2021
0
Но главный ориентир для принятия решений — по-прежнему отзывы бывших и нынешних сотрудников
 
Служба исследований платформы онлайн-рекрутинга hh.ru выяснила, насколько влияет на решение соискателей о трудоустройстве информация о будущем работодателе.

Выяснилось, что 82% соискателей региона проверяют информацию о своем предполагаемом работодателе. Большинство опрошенных (59%) ориентируются на отзывы от бывших/нынешних сотрудников в интернете, а еще 18% находят таких людей в социальных сетях, чтобы специально выяснить подробности работы в компании. Больше трети (36%) изучают сведения о работодателе на сайте ФНС — интересно, что чем старше возраст респондента, тем выше доля использования такого способа проверки. Реже всего проверяют потенциальных нанимателей перед трудоустройством специалисты сфер добычи сырья, безопасности и рабочие, говорится в исследовании.

— При этом самыми достоверными источниками информации 59% соискателей Ростовской области считают отзывы работников, 58% доверяют данным ФНС. У 9% не вызывает доверия ничего из перечисленного — самое большое число таких соискателей среди медиков и фармацевтов (20%), а также специалистов сферы автобизнеса (18%), — отмечает Алёна Манохина, руководитель пресс-службы hh.ru Юг. 
— Кстати, 63% респондентов региона говорили о том, что отказывались от собеседования/оффера/трудоустройства после обнаружения негативной информации о работодателе, — добавила эксперт.

В частности, 80% рассказали, что руководствовались при этом плохими отзывами, 27% смутила нехорошая судебная история компании, 32% отметили подозрительные нестыковки в сведениях на сайте ФНС, а 12% — частые проверки надзорных органов. Кроме того, 28% опрошенных Ростовской области рассказали, что несмотря на полученную негативную информацию, у них был опыт трудоустройства в эту компанию.

Ранее исследование hh.ru определило наиболее популярные средства мотивации для работников Ростовской области. На первом месте оказались денежные премии и бонусы — этот вариант выбрали 89% респондентов. На втором месте — оплата работодателем обучения или повышения квалификации сотрудника (53%), на третьем — социальный пакет (48%). Еще 15% мотивируют к работе корпоративные мероприятия. Меж тем, для соискателей в возрасте старше 45 лет эти пункты меняются местами — социальный пакет для них более важен, нежели прохождение обучения за счет работодателя. 
 

Поделиться публикацией в соцсетях:

Добавить «ro.today» в список ваших источников:

РОСТОВСКАЯ ОБЛАСТЬ СЕГОДНЯ

Использование материалов RO.TODAY возможно безвозмездно в порядке цитирования

Исключительные права на фотоизображения с указанием любым образом на сетевое издание средство массовой информации «RO.TODAY» как владельца авторских прав принадлежат сетевому изданию средства массовой информации «RO.TODAY». Полное или частичное воспроизведение фотоизображений без разрешения правообладателя запрещается.

Связаться с администрацией

© 2018 — 2023, «РО Сегодня». Регистрационный номер СМИ: ЭЛ № ФС77-76703 от 06 сентября 2019 выдано федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций

Редакция не несет ответственности за достоверность информации, содержащейся в рекламных объявлениях. Отдельные публикации могут содержать информацию, не предназначенную для детей старше 16 лет.

Наш ДЗЕН канал

Регистрация